Mediation - Konflikte lösen und vorbeugen
Wirtschaftsmediation – schnell, preiswert, nachhaltig
Als ausgebildeter Mediator (nach dem deutschen Mediationsgesetz) und mit über 20 Jahren Erfahrung als Jurist in Vertragsverhandlungen und Unternehmensstrukturen unterstütze ich Sie dabei, kommerzielle und betriebswirtschaftliche Konflikte nachhaltig zu lösen.
Ich begleite Unternehmen und Einzelpersonen bei internen Spannungen, Konflikten mit Geschäftspartnern (B2B) oder übergreifenden organisatorischen Herausforderungen. Typische Fälle sind zum Beispiel:
Spannungen im Führungsteam oder zwischen Abteilungen
Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartnern oder Unternehmen
Konflikte rund um Zuständigkeiten, Zusammenarbeit oder Projektverantwortung
Schwierigkeiten im Rahmen von Change-Prozessen oder Umstrukturierungen
Ob es um einen akuten Konflikt oder einen strukturellen Neuanfang geht – ich helfe dabei, Vertrauen wieder aufzubauen und eine tragfähige Grundlage für zukünftige Zusammenarbeit zu schaffen.
Mediation ist ein strukturiertes, vertrauliches und effizientes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem Sie die Kontrolle über den Ausgang behalten. Die Mediation hilft Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen dabei, Streit zu verhindern oder nachhaltig beizulegen.
Für Privatpersonen – gemeinsam Lösungen finden
Konflikte gehören zum Leben – ob in der Familie, mit Nachbarn oder im Freundeskreis. Wenn ein Gespräch allein nicht mehr weiterhilft, kann Mediation einen neuen Weg eröffnen.
Als neutraler Dritter helfe ich Ihnen dabei, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, Sichtweisen zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln – ohne Gerichtsverfahren und in einem vertraulichen Rahmen.
Typische Themen für eine Mediation im privaten Umfeld:
Spannungen am Arbeitsplatz oder im Team
Streit in der Familie – z. B. bei Trennung, Pflege, Erbe oder Umgangsregelungen
Konflikte mit Nachbarn oder in der Hausgemeinschaft
Schwierigkeiten im Freundeskreis oder in der Wohngemeinschaft
Mediation ist freiwillig, strukturiert und lösungsorientiert. Und: Sie behalten die Kontrolle über die Lösung – nichts wird von außen vorgeschrieben.
Meine Rolle als Mediator besteht darin, offene und lösungsorientierte Gespräche zu ermöglichen. Das Ziel: faire und tragfähige Vereinbarungen für alle Beteiligten, die im Privaten oder im Unternehmen gleichermaßen tragen.
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